HET INTERNATIONALE SCHELDEOVERIEG
Individualisme geeft aan in hoeverre mensen als individu handelen of
meer als lid van een groep, familie of gemeenschap. In een maatschappij
die hoog scoort op individualiteit zorgen mensen alleen voor zich zelf en
de directe familieleden. Bij een lage score behoren mensen tot groepen
(familie, clan of organisatie) die voor hen zorgen in ruil voor loyaliteit.
In een 'mannelijke maatschappij' zijn prestaties en materieel succes domi
nante waarden. In een 'vrouwelijke maatschappij' zijn de zorg voor ande
ren en de kwaliteit van het leven centrale pijlers.
Het vermijden van onzekerheden verwijst naar de mate waarin mensen
zich bedreigd voelen door onzekerheden en proberen deze te vermijden.
Gedragsregels, zowel geschreven als ongeschreven (bijvoorbeeld voort
komend uit een traditie), zijn een belangrijk hulpmiddel om onzekerhe
den in het bestaan zoveel mogelijk te vermijden. In een tabel zijn de
eigenschappen die horen bij een hoge of lage score voor elke cultuurdi
mensie weergegeven.
Cultuurdimensie
Machtsafstand
Hoge score
- grote afhankelijkheid
- acceptatie van ongelijkheid
- hiërarchie noodzakelijk
- superieuren vaak onbenaderbaar
- machthebbers met privileges
- verandering door revolutie
Lage score
- kleine afhankelijkheid
- minimaliseren van ongelijkheid
- hiërarchie voor het gemak
- superieuren toegankelijk
- gelijke rechten voor eenieder
- verandering door evolutie
Individualiteit
'ik' bewustzijn
eigen mening staat voorop
verplichtingen voor jezelf
verlies van zelfrespect, spijt
- 'wij' bewustzijn
- relaties staan voorop
- verplichtingen voor de groep
- gezichtsverlies, schaamte
Mannelijkheid
- ambitieus en drang tot uitblinken - intuïtie
neiging tot polariseren
- leven om te werken
groot en snel zijn mooi
- bewondering voor presteerders
besluitvaardigheid
- streven naar consensus
- werken om te leven
klein en langzaam zijn mooi
- sympathie voor de ongelukkigen
- kwaliteit van leven/hulp verlenen
Onzekerheden - angstig, hoge stress
vermijden - innerlijke drang tot hard werken
- tonen van emoties geaccepteerd
- conflicten zijn bedreigend
- consensus noodzaak
- fouten vermijden noodzaak
- wetten en regels noodzaak
- relaxed, lage stress
- hard werken is geen doel op zich
- niet tonen van emoties
- conflict/competitie eerlijk spel
- meningsverschillen toegestaan
- bereidheid om risico's te nemen
- weinig regels noodzakelijk
Nederland, een vreemde eend in de Scheldebijt
Dat de Nederlanders die voor de ICBS werken regelmatig tegen cultuur
verschillen oplopen, mag niet verwonderlijk heten als je de 'rapportcijfers'
bekijkt van de Scheldeoeverstaten. Daarbij is geen onderscheid gemaakt
tussen de drie Belgische gewesten (Wallonië, Brussel en Vlaanderen). De
cijfers van Frankrijk en België liggen voor alle vier cultuurdimensies in
170
