y
Werken bij waterschap Zeeuwse
Eilanden? Heeft u daar wel eens
over nagedacht? Veel mensen
denken waarschijnlijk: "Zo'n
ambtelijke organisatie, dat is niks
voor mij". Toch zijn er het
afgelopen jaar veel nieuwe
waterschappers bij gekomen die
daar gelukkig heel anders over
denken.
"Ik vind het een uitdaging
om te vertellen wat het
waterschap allemaal doet."
werken? bij
"Natuurlijk is het leuk om te kun
nen zeggen datje bij een wereld-
bedrijf met een sexy imago werkt",
vertelt een enthousiaste Frank
Wessel, sinds drie dagen projectlei
der grootschalige weg- en water
bouwprojecten bij het waterschap,
"Dan willen mensen wel meer van
je werkzaamheden weten en stel
len ze allerlei vragen. Nu is dat wel
wat minder maar ik vind het een
uitdaging om te vertellen wat het
waterschap allemaal doet en dat ik
daar aan meewerk."
Vooroordeel
Dat het waterschap belangrijk
werk verricht voor het veilig wonen
en werken op de Zeeuwse Eilanden
staat bij ons buiten kijf. Maar we
blijven een overheidsorganisatie en
dat brengt vaak de nodige voor
oordelen met zich mee. Gerard de
Koek, personeelsadviseur, vindt dat
het waterschap alles behalve
ambtelijk is: "Dat komt voor een
groot deel door onze informele
cultuur. Alle mensen zijn heel
makkelijk te benaderen. Dat werkt
niet alleen lekker makkelijk, maar
het spreekt mij ook erg aan."
Na een paar dagen waterschap
heeft Frank ook al het idee dat in
ieder geval zijn afdeling niet amb
telijk is. "Toch hoeft ambtelijk niet
nadelig te zijn", beweert Frank.
"Als iemand maar niet in zijn den
ken beperkt wordt zodat er geen
innovatieve dingen meer uit zijn
handen komen."
Evenwichtig
Voor goede arbeidsvoorwaarden
zijn mensen bij het waterschap ook
aan het juiste adres. Er is niet iets
wat er uitspringt, maar het pakket
voorwaarden is heel evenwichtig
samengesteld. Gerard:
"Medewerkers kunnen op allerlei
fronten genieten van zeer goede
afspraken. Zo hebben we een
uitstekende collectieve ziekte
kostenverzekering en goede
pensioenopbouw. Daarnaast zijn er
prima scholingsmogelijkheden, kun
je er bijvoorbeeld voor kiezen om
vier dagen van negen uur te
werken en om mee te doen aan
levensloop en spaarloon." Het aller
belangrijkste blijft voor de meeste
mensen toch salaris en verlof.
Mensen krijgen zeer veel vrijheid in
hun werk. Een groot voordeel voor
Frank die namelijk van mening is
